事實上，跟年輕人交心並不難，只要把握「把時鐘倒回年輕」三用原則－「一、用年輕人對年輕人喊話。二、用年輕人喜愛的素材。三、用年輕人的口吻。」



就像日本麥當勞這支招募工讀生店員的廣告，
拍攝用意，雖在介紹麥當勞店內的工作內容，
但片子從頭到尾，沒看到半個大叔與大嬸，
也沒半句沉悶的說教旁白。
而是用年輕人喜歡的街舞，搭配音樂，
充滿動感的向年輕打工族，傳輸店內工作流程。
也透過編舞，把店內工作的SOP，自然融入到手舞足蹈的舞步中，連洗手、擊掌打氣、騎車外送，都匠心成為舞秀的一部份。
比起一般枯燥乏味，悶如說教的公司簡介片，
除了能讓人看到品牌的年輕朝氣，
也可發揮「同儕效應」，讓想選擇打工機會的20世代，感覺這是一家「年輕人的店」。
畢竟，舞曲是有感染力的流行，從三年前江南大叔的騎馬舞，到今年《月薪嬌妻》的戀舞，在在都掀起了一陣模仿的風潮。
透過活力十足，把店員變成舞群的舞蹈，也可讓打工族覺得，雖然來店裡，每天做的是炸薯條、煎漢堡、倒可樂、煮咖啡等一成不變的工作，但用微笑迎接顧客，用接力面對工作的他們，也可像是流行舞台的賣力舞者。
片尾的Slogan－「明天的麥當勞，由你創造」，更詮釋了這樣的鼓舞。
雖說對年輕人做廣告，不一定只有靠歌舞，
但麥當勞的招募廣告至少做到了，
想招年輕人為伍，先與年輕人共舞。
對年輕人喊話，不是靠訓話，而是用他們的話，
要年輕人來店，要做的是，先與他們來電。
 
 
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